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中文摘要: 摘 要：目的：分析云南省贡山独龙族怒族自治县（以下简称贡山县）医疗机构人员情况，为优化地区医疗机构人力资
源配置、提高医疗服务能力提供依据。方法：采用普查方法调查2022年贡山县各级医疗机构共33家的人员队伍建设情况， 并分析2018—2022年贡山县各级医疗机构人员流动情况。结果：2022年贡山县内医疗机构人员总数为274人，以中青年为
主，平均年龄为35.2岁，而村卫生室人员平均年龄为41.6岁；学历方面，65.0%的医疗机构人员具有大学本科学历。在人力
资源变动方面，总体上存在人员流失现象，其中乡镇卫生院5年间净流失14人次，流入人员平均年龄较流出人员大1.4岁。 结论：贡山县基层医疗机构对医疗专业人员吸引力较差，如何提高岗位吸引力、稳定医务从业者已然成为人员队伍建设的重
要问题。
Abstract:Abstract:OBJECTIVE ToanalyzethecurrentsituationofpersonnelconstructionofmedicalinstitutionsinDerung-Nu
AutonomousCountyGongshanofYunnanProvince,tohelpoptimizetheallocationofhumanresourcesinregionalmedical
institutionsandtoimprovemedicalservicecapacity.METHODSThecensusmethodwasusedtoinvestigatethebasicsituationof33
medicalinstitutionsinGongshanCountyin2022.Itwasusedtoanalyzethenumber,structureandturnoverofstaffofmedical
institutionsinthecountyfrom2018to2022.RESULTSThetotalnumberofmedicalinstitutionpersonnelinthecountywas274in
2022,mainlyyoungandmiddle-aged,withanaverageageof35.2years,whiletheaverageageofvillageclinicpersonnelreached
41.6years.Educationally65.0% oftheinstitution’spersonnelhadabachelor’sdegree.Intermsofchangesinhumanresources,
therewasageneralphenomenonofstaffloss,withanetlossof14peoplefromtownshiphealthcentersoverthefive-yearperiod,
andtheaverageageoftheinflowofstaffbeing1.4yearsolderthanthatoftheoutflow.CONCLUSIONPrimarymedicalinstitutions
inthecountyarelessattractivetomedicalprofessionals,andhowtoimprovetheattractivenessofpositionsandstabilizemedical
practitionershavebecomeanimportantissueinbuildingtheworkforce.
文章编号：3202410003 中图分类号：R197 文献标志码：
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